Hvis du ønsker det, kan du gjerne få tilbud om en prøvesamtale for å bli kjent med vår metodikk.

Individuell coaching

Ta ut ditt potensiale:

Moeving tilbyr individuell coaching for ledere, medarbeidere, og privatpersoner.Formålet med individuell coaching er å hjelpe deg til å ta ut mer av ditt potensiale på det faglige og personlige plan.

Lær å prioritere:

Personlig coaching brukes i både arbeidsliv og privatliv. Det er nyttig for alle som ønsker å forbedre seg på ett eller flere områder i livet. Noen vil nå nye mål. Noen vil ha et godt samspill med andre. Noen vil lære å prioritere og ta valg som gir bedre balanse i hverdagen. Personlig coaching bidrar til å utvikle din selvfølelse og din evne til å gripe mulighetene.

Eksempler på aktuelle situasjoner for individuell coaching:

Ledercoaching

Få fram det beste i andre:

Ledercoaching blir ofte benyttet som oppfølging av lederevalueringer eller medarbeiderundersøkelser. Som leder må du kunne inspirere, motivere, stimulere og ansvarliggjøre og få fram det beste i dine medarbeidere.

Verdier som holder:

De verdiene du står for, må henge sammen med hvem du er, det du gjør og sier. Du må kjenne deg selv godt, og ønske å utvikle din selvfølelse, trygghet, optimisme, humor, tålmodighet og respekt for andre. Som leder må du også være bevisst på språket du bruker - både muntlig og skriftlig, formelt og uformelt.


Mentoring

Erfarene ledere bidrar:

Coaching og mentoring har mange felles trekk. Mentoring er som oftest knyttet til jobbsituasjonen. der en erfaren leder eller ressursperson møter en mindre erfaren leder for å utveksle erfaringer. Mentoren har da et strukturert opplegg for samtaler og veiledning.

Lengre prosess:

Mentorprogrammet passer for deg som vil utvikle deg som leder og ønsker å gjøre videre karriere. Mentoringprosessen varer ofte ni til tolv måneder. Et eksempel er montoring for nye ledere i staten i regi av Difi (Direktoratet for forvaltning og IKT). Dette kan du lese om her:
http://www.difi.no/artikkel/2010/08/mentoring-funker

Karriereutvikling

Motivasjon og talenter:

En coach kan også være en samtalepartner i fortrolige diskusjoner om fremtidsmuligheter i din karriere. Vi bruker samtaler og/eller tester som nyttige verktøy for å kartlegge din motivasjon, dine talenter, styrker og verdier, utviklingsområder og trivselsfaktorer. Dette gjør det enklere for deg å sette realistiske karrieremål.

Støtte ved jobbskifte:

Vi kan også bistå deg når du utformer jobbsøknad, forbereder deg til intervju, går fra en jobb til en annen - og når du ønsker oppfølging i starten etter et jobbskifte.

Forberedelse til medarbeider- eller utviklingssamtale

Gjør samtalen nyttig:

Vil du få lagt frem resultater i en medarbeider- eller utviklingssamtale, er det avgjørende at du forbereder deg grundig. Det kan vi hjelpe deg med. Slike samtaler kan også være viktige for å få verdifull tilbakemelding og kunne formulere fremtidige mål og utviklingsmuligheter. Dette kan handle om nye arbeidsoppgaver eller kompetanseheving.

Vi er der i forkant:

Vi bistår deg i forkant ved å gi økt bevissthet om hvem du er, hva som er dine sterke sider, hva du kan bidra med og hvordan du ønsker å utvikle deg.

jordan 11 legend blue jordan 11 legend blue beats by dre cheap jordan 6 black infrared Lebron 11 jordan 13 barons black infrared 6s black infrared 6s jordan 13 barons jordan 6 black infrared michael kors outlet legend blue 11s sac louis vuitton Legend Blue 11s jordan 11 legend blue louis vuitton outlet lebron 12 coach outlet online legend blue 11s black infrared 6s beats by dre cheap jordan 11 legend blue legend blue 11s Nike kd vii jordan retro 6 jordan 11 beats by dre cheap beats by dre cheap coach outlet online beats by dre outlet louis vuitton outlet coach black friday louis vuitton outlet beats by dre cheap jordan 11 legend blue michael kors black friday jordan 11 legend blue legend blue 11s legend blue 11s jordan 11 legend blue